À propos

Les fondateurs

conseil fondateurs industrie 4.0 baldwin partners

L’histoire débute par la rencontre de deux associés sur les bancs de l’école de management de Lyon en 2008. Partageant la même envie d’entreprendre, nous nous laissons le temps de faire nos classes et de penser un modèle de société novateur. La notion de responsabilité sociétale constitue l’un des piliers fondateurs de nos valeurs. Ingénieurs de formation, nous avons  15 années d’expérience dans plusieurs grands cabinets de conseil en hautes technologies et management en Europe auprès de clients grands groupes (Airbus, Sagem, Thales, Renault, Safran, General Electric, STX et ETI.

Nous réalisons aujourd’hui notre rêve en créant notre cabinet de conseil en ingénierie spécialisé Industrie 4.0. Les valeurs entrepreneuriales communes d’audace, de créativité, de respect, d’épanouissement et de développement social assurent une vision à long terme de notre couple d’associés.

Notre positionnement

Baldwin Partners est un cabinet de conseil opérationnel en modernisation des process. La force de Baldwin Partners est de proposer des solutions sur mesure à ses clients grâce à des relations fortes avec un écosystème de start-up de l’innovation technologique. Nos partenariats avec des sociétés de renom attestent d’une volonté de s’associer aux experts techniques les plus pointus pour accompagner nos équipes et proposer les meilleures solutions à nos clients. Notre expertise repose sur notre capacité à accompagner nos clients pour piloter la nouvelle révolution industrielle : Industrie 4.0 ou l’usine du futur. Les problématiques qui y sont liées sont les fondements même du positionnement de notre cabinet.

Nos valeurs et les principes de notre engagement

Des valeurs fortes sont au cœur de notre organisation depuis sa création. Elles guident nos actions au quotidien et constituent un socle commun que l’ensemble des équipes de Baldwin Partners partagent et s’engagent à respecter.

« La première étape consiste à établir que quelque chose est possible, puis la probabilité va se produire. » Elon musk

Partners

Susciter la confiance, le dépassement de soi et le goût pour l’innovation. Les Partners s’enrichissent des différences entre eux pour les transformer en vecteurs de synergies.

Excellence

Atteindre et dépasser les objectifs, proposer de nouvelles plus values identifier les gains, les risques associés et piloter le déploiement avec précision et rigueur.

Audace

Stimuler la créativité et l’initiative. Autant d’ingrédients nécessaires pour proposer des solutions innovantes et un épanouissement professionnel.

Responsabilité

Garantir la réussite de nos projets. Chacun s’implique pour leur réussite et s’engage pour mettre en œuvre les solutions performantes.

Responsabilités sociétales

La diversité constitue le génome même du groupe. Nous attachons une importance particulière au respect des principes d’égalité et de non-discrimination tant au niveau des embauches que dans l’évolution professionnelle de chacun. Nous nous engageons ainsi à être un employeur responsable envers chacun des experts qui travaillent pour le cabinet de manière identique et sans discrimination. Baldwin Partners place la dignité et la valeur de la personne au centre de ses valeurs. Nous nous efforçons constamment de remettre en question et d’améliorer nos pratiques établies afin de devenir plus performants et de garantir également un comportement responsable aussi bien au sein du Groupe que dans le cadre des partenariats durables que nous développons avec d’autres acteurs.

L’esprit client

Nous travaillons dans une logique de coconstruction, fondée sur des objectifs partagés. La culture de l’innovation, alimentée par une veille technologique et méthodologique permanente nous permet de fournir un service complet et évolutif. L’objectif est d’encourager chaque expert à être force de proposition et à prendre des initiatives pour développer des projets toujours plus innovants. La qualité du service est un véritable guide auprès des équipes pour animer les projets et les relations avec nos clients. Toutes nos compétences et notre savoir-faire sont mis au service du client pour une amélioration visible de ses performances. Par ailleurs, un autre aspect de notre considération pour nos clients réside dans une restitution constante de la performance des projets menés. Ces différents aspects conjugués à notre approche collaborative constituent un réel gage de notre volonté d’engagement dans la durée.

Fondation Baldwin

Depuis sa création, Baldwin Partners s’engage pour une croissance responsable. Pour allier croissance économique et justice sociale, nous avons pour projet de créer notre propre fondation au cours des cinq premières années d’activité. Nous tenons à innover sur notre modèle participatif en créant une structure de répartition des bénéfices par domaine : projets éducatifs, caritatifs ou sociétaux. Chaque année, un projet de développement de société sera proposé et voté par les salariés. Il sera mis en oeuvre ensuite pendant un an. Des comités de décisions permettront de définir le rôle que les employés joueront dans la prise de décision de chaque projet pour la Fondation.

Programme de développement personnel des consultants experts

Nous mettons à la disposition de nos experts le programme de développement personnel au sein de l’école de formation Ulysse. Il permet à la fois aux experts d’acquérir une agilité propice à leur réussite et d’accroître le capital humain de l’entreprise. Ce programme consiste à enrichir la culture en sciences humaines des consultants, champ peu couvert par la formation des ingénieurs ou d’école de commerce, en vue de développer leur connaissance de soi et leur capacité à valoriser leurs talents et potentiels.

Vous êtes ingénieur ou chef de projet ? Recherchez parmi nos offres d’emploi.